Seragam karyawan merupakan perangkat pakaian beserta atribut yang dipakai oleh anggota organisasi bahkan instansi pemerintah dan swasta untuk mendukung aktivitas yang dilakukan sehari-hari di lingkungan kerja. Setidaknya seseorang bisa menunjukkan identitas perusahaan dan jabatan melalui seragam yang dikenakan, contohnya seragam awak pesawat yang dibedakan antara seragam pilot dengan seragam kru teknisi dan pramugari.
Manfaat Seragam Karyawan Bagi Perusahaan
- Meningkatkan Efektivitas Karyawan
Setiap orang sudah menjalani lika liku rumitnya memadu padankan pakaian sehari-hari untuk pergi ke kampus, dengan memiliki seragam kerja setidaknya para karyawan tidak perlu dipusingkan dengan pakaian formal apa yang harus dipilih dan dikenakan hari esok, cukup setrika seragam agar tidak kusut lalu padankan dengan celana atau rok bahan.
- Meningkatkan Motivasi Kerja
Bekerja di tempat bergengsi lalu mengenakan seragam kerja dengan logo dan tulisan nama perusahaan di bagian pundak dan dada merupakan kebanggaan bagi semua karyawan. Tidak heran jika banyak karyawan yang tidak segan memamerkan potret dirinya dalam balutan seragam kerja di media sosial.
Oleh karena itu, perusahaan atau instansi pemerintahan berharap, seragam karyawan kantor bisa memberikan motivasi kerja yang tinggi bagi penggunanya, jangan sampai kualitas bekerja menurun. Ingat selalu, rintangan yang harus dilalui untuk memperoleh seragam kerja bergengsi tersebut.
- Identitas
Desain seragam kerja keren tidak hanya meningkatkan kepercayaan diri namun juga berfungsi sebagai identitas pembeda antara satu perusahaan dengan perusahaan lainnya. Ketika sedang melakukan kerja sama bisnis dengan perusahaan, akan lebih mudah untuk membedakan antara rekan sesama perusahaan dengan partner kerja dari perusahaan lainnya, karena mustahil seseorang bisa menghapalkan nama seluruh staf dari suatu perusahaan.
- Meningkatkan Kesan Profesionalisme
Bisa dilihat di lembaga bank, seragam kerja bank dirancang secara khusus untuk menunjukkan citra positif serta profesionalisme dalam bekerja, tidak ada rambut yang berantakan dan kemeja yang kusut. Bahkan untuk sepatu pun diwajibkan mengenakan sepatu pantofel.
- Memberikan Kenyamanan
Desain dari seragam kerja memang dirancang tanpa meninggalkan kesan estetika, tapi juga diharapkan bisa membuat karyawan merasa nyaman ketika mengenakannya. Tidak ada perusahaan yang mengharapkan keluhan atau kritikan karyawan karena salah menggunakan material seragam kerja.
- Sarana Promosi Branding Perusahaan
Karena karyawan dituntut untuk mengenakan seragam kerja sesuai jadwalnya, maka secara tidak langsung cara ini akan menjadi cara efektif sebagai sarana promosi branding perusahaan. Masyarakat akan dibuat terbiasa melihat nama dan logo perusahaan.
Itulah pengertian dan manfaat dari seragam karyawan, semoga bisa membuka mata para karyawan di Indonesia untuk lebih peduli dengan seragam kerja yang dimilikinya karena fungsi seragam bukan sebagai identitas antar karyawan dan perusahaan saja, namun meliputi banyak hal.
Penyembuhan Alami berkhasiat dengan Herbal terbaik, Solusi Sehat Bugar Sejahtera..
Untuk pendaftaran cukup ikuti registrasi di website essenso disini..
